Snad každý (alespoň čtenář tohoto webu) by už dnes chtěl mít alespoň část mzdy přímo v bitcoinu, ať odpadnou starosti s neustálým směňováním z CZK do BTC, a hlavně ať je vystaven co nejvíce síle bitcoinu, a co nejméně nevýhodné státní měně. Ale jak na to, když toto rozhodnutí je na zaměstnavateli a je těžké to ovlivnit?
💡
Je to jednodušší než si myslíš. Jednak to nemusí být tak těžké zaměstnavatele přemluvit (argumentů je fúra, jak uvidíš níže), a jednak to v nejjednodušší variantě ten zaměstnavatel ani nemusí vědět, protože si to snadno můžeš zařídit sám.
1.1
Zařídím si to sám
Tvůj zaměstnavatel to nemusí vůbec řešit. Založíš si vlastní osobní účet u směnárny nebo burzy nebo u nějaké "DCA" služby. Takto získáš číslo účtu a variabilní symbol, na který když přijde nějaká částka, automaticky se ti aktuálním kurzem zkonvertuje do bitcoinu a odešle do tvé osobní bitcoinové peněženky, kterou si tam zadáš. Takovouto službu poskytují jen některé směnárny a burzy, plus speciální poskytovatelé DCA služeb.
DCA = "dollar cost averaging". Jde o praktiku, kdy pravidelnými nákupy za malé částky dochází k dlouhodobému spoření, které má mimo jiné tu výhodu, že díky pravidelnosti smazává výkyvy rozkolísaných kurzů, a efektivně tím řeší dilema "kdy výhodně nakupovat" (které je jinak poměrně paralyzující, protože určit zda aktuální kurz je nízký nebo vysoký je velmi obtížné).
Doporučované služby:
Anycoin.CZ
Doporučeno
Nabízí službu "Spoření (DCA)", která funguje přesně tak jak jsme popsali: nastavíte si adresu peněženky kam posílat bitcoiny, a dostanete číslo účtu a variabilní symbol. Cokoli na ně přijde, bude automaticky zkonvertováno do bitcoinu.
Specialisti na "DCA" (což je širší množina než jen výplata v bitcoinech) - nabízí řadu specifických strategií, které umožní ještě lépe pracovat s výhodnými termíny/kurzy nákupu.
Poznámka: tyto služby vyžadují KYC, tedy osobní identifikaci (předložení dokladů). Bez toho to bohužel dle zákona nejde.
1.2
Onboarduju zaměstnavatele do bitcoinu
Začni tím, že majiteli nebo vhodnému manažerovi firmy vysvětlíš co je bitcoin, jaké jsou jeho nesmírné výhody oproti zkorumpovaným státním měnám, a proč bitcoin chceš nejen ty, ale i další zaměstnanci. Tady bude ideální když se pokusíš najít "komplice", ať je vás víc a je jasné, že to není žádný exces, ale běžná součást balíčku výhod moderního zaměstnavatele. A hlavně, proč by měla bitcoin chtít mít ve svých aktivech i firma.
Firmy mají řadu možností jak s bitcoinem ve svém hospodaření nakládat: od jednodušších, které na firmu kladou jen minimální nároky a náklady, až po složitější, které ale zase umožňují naplno ponořit se do bitcoinové ekonomiky a stát se jejím pilířem.
Materiály pro zaměstnavatele
Nejlepší je dát jim následující manuály, ať mají podklady pro kvalifikované rozhodnutí:
Pamatuj, že pokud ti bude zaměstnavatel vyplácet část mzdy přímo v bitcoinech, má to následující omezení:
Bitcoin je z hlediska výplaty "naturálie". S ohledem na zákoník práce není možné vyplácet v naturáliích celou mzdu, ale jen její část. Může to však být část relativně velká - dle tvého rozhodnutí a dle dohody. Jediným omezením je to, že alespoň minimální mzda musí být vyplacena v Kč (v r. 2025 je to 20 800,- Kč). Zbytek může být vyplacen v bitcoinu.